STRONG SERVICE

Última atualização: 14 de outubro de 2026

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1. Apresentação

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A Strong Service valoriza a privacidade, a segurança da informação e a transparência no relacionamento com seus clientes, colaboradores, candidatos a oportunidades de emprego, fornecedores e visitantes de seus canais digitais.

 

Esta Política de Privacidade estabelece como os dados pessoais podem ser coletados, utilizados, armazenados, compartilhados e protegidos durante a utilização do site institucional e dos serviços digitais disponibilizados pela empresa.

 

O tratamento de dados pessoais observa a Lei nº 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD) e demais normas aplicáveis.

 

Esta política se aplica ao site www.strongservice.com.br, seus formulários, canais de atendimento e integrações digitais, incluindo o acesso ao sistema de contracheques dos colaboradores.

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2. Responsável pelo Tratamento dos Dados

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A Strong Service é responsável pelas decisões relativas ao tratamento dos dados pessoais utilizados em suas atividades institucionais, comerciais, administrativas e trabalhistas, nos limites de sua atuação como controladora.

 

• Empresa: Strong Service

• Razão Social / CNPJ: 24.841.051/0001-04

• Website Oficial: www.strongservice.com.br

• E-mail de Contato: contato@strongservice.com.br

• Telefone: (22) 99994-6815

• Matriz: Av. Prefeito Aristeu Ferreira da Silva - 1440 - Granja dos Cavaleiros - Macaé - RJ - CEP:27.930-070

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A empresa poderá contar com prestadores de serviços tecnológicos responsáveis por hospedagem, manutenção, suporte e processamento de informações, respeitando as responsabilidades atribuídas a cada participante do tratamento de dados.

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3. Quais Dados Pessoais Podemos Coletar?

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A coleta ocorre de acordo com a finalidade de cada serviço utilizado.

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3.1. Navegação no site institucional

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Durante a utilização do website, poderão ser tratados dados como:

 

• Endereço IP e informações de conexão;

• Tipo de navegador, sistema operacional e dispositivo;

• Data, horário e duração dos acessos;

• Páginas visitadas e interações realizadas;

• Identificadores de cookies e dados técnicos necessários à operação do website;

• Informações aproximadas de localização, quando disponibilizadas pelos recursos utilizados.

 

Algumas dessas informações poderão identificar ou tornar identificável uma pessoa, sendo tratadas como dados pessoais nos termos da LGPD.

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3.2. Formulários de contato e solicitações comerciais

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Ao entrar em contato com a Strong Service, poderão ser solicitados:

 

• Nome completo;

• Endereço de e-mail;

• Número de telefone;

• Conteúdo das mensagens e solicitações;

• Informações profissionais ou empresariais fornecidas voluntariamente.

 

Esses dados são utilizados para atendimento, elaboração de propostas, resposta a solicitações e continuidade do relacionamento comercial.

 

3.3. Trabalhe Conosco e recrutamento

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Na página destinada a oportunidades profissionais, poderão ser coletados:

 

• Nome;

• E-mail e telefone;

• Idade;

• Profissão;

• Contato de referência;

• Endereço residencial;

• Currículo e informações profissionais;

• Outros dados fornecidos voluntariamente pelo candidato.

 

Essas informações destinam-se à análise de candidaturas, comunicação com interessados, avaliação de perfis profissionais e organização dos processos seletivos.

 

Recomendamos que candidatos não encaminhem informações sensíveis ou documentos pessoais desnecessários à etapa de recrutamento. Os dados dos candidatos serão acessados apenas por pessoas autorizadas, conforme as necessidades do processo seletivo.

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4. Sistema de Contracheque dos Colaboradores

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A Strong Service disponibiliza acesso digital ao sistema de consulta de contracheques, destinado aos seus colaboradores autorizados.

 

• Acesso pelo portal: Botão disponibilizado no cabeçalho e no rodapé do site institucional.

• Endereço eletrônico do sistema: https://strong-contracheque.vercel.app/

• Plataforma de hospedagem: Vercel.

 

O sistema funciona em endereço eletrônico externo ao domínio principal da Strong Service, sendo integrado à experiência de acesso oferecida aos colaboradores.

 

4.1. Finalidade do sistema

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A funcionalidade tem como objetivo disponibilizar um ambiente digital para autenticação dos colaboradores e consulta às informações de seus contracheques, conforme as permissões e os registros existentes no sistema. Esse serviço facilita o acesso individual às informações trabalhistas e de remuneração disponibilizadas pela empresa.

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4.2. Dados utilizados para autenticação

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A interface de acesso solicita:

 

• CPF: utilizado para identificação do colaborador;

• Senha: utilizada para autenticação e controle de acesso.

 

De acordo com a orientação apresentada na página de entrada, as credenciais são as mesmas utilizadas no sistema da Strong Service. A utilização dessas informações destina-se à verificação da identidade do usuário e à liberação do acesso autorizado.

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4.3. Dados disponíveis na área autenticada

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Após a autenticação, o sistema poderá apresentar dados vinculados ao registro funcional do colaborador, incluindo:

 

• Identificação do trabalhador;

• Informações do vínculo empregatício;

• Competência do contracheque;

• Valores de remuneração;

• Proventos, descontos e demais informações constantes do demonstrativo de pagamento.

 

Esses registros são tratados para disponibilização das informações trabalhistas e atendimento às obrigações aplicáveis à relação de emprego.

 

4.4. Hospedagem e processamento

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A aplicação é disponibilizada por meio da infraestrutura tecnológica da Vercel, responsável por serviços de hospedagem e execução da aplicação, conforme a configuração técnica contratada ou utilizada.

 

Os dados de autenticação, os registros funcionais e os documentos acessados poderão ser processados por sistemas integrados à aplicação. O local de armazenamento, os fornecedores de banco de dados, os mecanismos de autenticação e as regras de retenção seguirão a arquitetura efetivamente utilizada pela Strong Service e pelos responsáveis técnicos do sistema.

 

A utilização da infraestrutura da Vercel não significa, por si só, que todos os dados trabalhistas estejam armazenados nessa plataforma.

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4.5. Segurança de acesso

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O sistema destina-se exclusivamente aos colaboradores autorizados. As credenciais de acesso são pessoais e devem ser mantidas sob sigilo.

 

A Strong Service orienta seus colaboradores a:

 

1. Não compartilhar CPF e senha com terceiros;

2. Utilizar apenas dispositivos confiáveis;

3. Encerrar suas sessões após consultar documentos, especialmente em computadores compartilhados.

 

Em caso de suspeita de acesso indevido, perda de credenciais ou dificuldades de autenticação, o colaborador deverá comunicar a gestão ou o setor responsável.

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4.6. Suporte e recuperação de acesso

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Nos casos de esquecimento da senha ou dificuldade de acesso, o colaborador poderá solicitar orientação ao seu gestor ou ao setor administrativo responsável. A recuperação de credenciais deverá seguir procedimentos de verificação de identidade, evitando a divulgação indevida de dados funcionais ou informações de remuneração.

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4.7. Responsabilidade pelo serviço

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A Strong Service permanece responsável pelas atividades de tratamento de dados pessoais realizadas em seu contexto empregatício, na qualidade que lhe couber conforme a LGPD. Os fornecedores tecnológicos envolvidos na disponibilização do sistema deverão observar suas obrigações contratuais e legais. O fato de o sistema utilizar um domínio externo não elimina os direitos dos colaboradores em relação aos seus dados pessoais.

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5. Links Externos e WhatsApp

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O website da Strong Service pode apresentar links ou botões que direcionam o visitante a plataformas externas, incluindo:

 

• WhatsApp: para atendimento e comunicação ágil;

• Sistema de contracheques: para acesso dos colaboradores;

• Outros serviços digitais: relacionados às atividades operacionais da empresa.

 

Ao acessar esses links, o usuário poderá ser direcionado a ambientes com infraestrutura, condições de utilização e práticas de privacidade próprias. No caso do WhatsApp, as informações fornecidas durante a conversa poderão ser processadas pela plataforma e pela Strong Service, cada qual conforme suas atividades e responsabilidades.

 

Recomendamos que o usuário consulte as políticas de privacidade dos serviços externos. A Strong Service não controla integralmente a operação técnica de plataformas independentes, mas permanece responsável pelos tratamentos que realizar ou determinar.

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6. Como Utilizamos os Dados Pessoais?

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As informações coletadas poderão ser utilizadas para:

 

• Responder a solicitações de clientes e visitantes;

• Elaborar orçamentos e propostas comerciais;

• Prestar serviços contratados;

• Administrar relações profissionais e trabalhistas;

• Analisar currículos e candidaturas;

• Disponibilizar documentos e informações aos colaboradores;

• Gerenciar autenticação e acessos autorizados;

• Melhorar o desempenho e a segurança dos canais digitais;

• Cumprir obrigações legais, regulatórias e contratuais;

• Prevenir fraudes e acessos indevidos;

• Exercer direitos em processos administrativos, judiciais ou arbitrais;

• Realizar comunicações institucionais ou comerciais, observadas as bases legais pertinentes.

 

Os dados serão utilizados estritamente para finalidades legítimas, específicas e compatíveis com a atividade de coleta.

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7. Bases Legais para o Tratamento

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A Strong Service realiza o tratamento de dados pessoais fundamentada nas hipóteses legais previstas no art. 7º da LGPD:

 

• Execução de contrato e procedimentos preliminares: para prestação de serviços, atendimento de solicitações relacionadas a contratos e procedimentos solicitados pelo titular.

• Cumprimento de obrigação legal ou regulatória: para atendimento de exigências trabalhistas, fiscais, previdenciárias e outras determinações legais.

• Legítimo interesse: quando aplicável e respeitados os direitos e as liberdades fundamentais dos titulares, para determinadas atividades administrativas, de segurança e relacionamento.

• Exercício regular de direitos: para defesa de interesses legítimos em procedimentos administrativos, judiciais ou arbitrais.

• Consentimento: quando exigido ou adotado como fundamento apropriado, especialmente para determinadas comunicações ou tecnologias não essenciais de rastreamento.

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8. Cookies e Tecnologias de Navegação

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O site institucional utiliza a plataforma Wix e poderá empregar cookies e tecnologias semelhantes para assegurar seu funcionamento e oferecer recursos de navegação.

 

• Cookies Necessários: essenciais para funções básicas, segurança, estabilidade e funcionamento do website.

• Cookies Analíticos: utilizados, quando habilitados, para compreender estatísticas de acesso e melhorar a experiência do usuário.

• Cookies Funcionais: utilizados para armazenar determinadas preferências e funcionalidades disponibilizadas ao visitante.

• Cookies de Publicidade ou Marketing: quando efetivamente utilizados, apoiam a medição de campanhas e a apresentação de conteúdos.

 

O visitante poderá utilizar as configurações de seu navegador para restringir ou excluir cookies, observando que determinadas funcionalidades da plataforma poderão ser afetadas.

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9. Compartilhamento de Dados Pessoais

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Os dados pessoais poderão ser compartilhados, dentro dos limites estritamente necessários, com:

 

• Prestadores de hospedagem e infraestrutura tecnológica;

• Fornecedores de manutenção, suporte e gestão de sistemas;

• Plataformas de comunicação interativa;

• Prestadores de serviços administrativos, contábeis e trabalhistas;

• Fornecedores de sistemas de gestão de colaboradores;

• Autoridades públicas, quando existir fundamento legal aplicável;

• Outros prestadores necessários à execução dos serviços e às operações legítimas da empresa.

 

A Strong Service não comercializa bancos de dados pessoais de seus visitantes, candidatos ou colaboradores.

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10. Armazenamento e Conservação

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Os dados pessoais serão conservados pelo período necessário ao cumprimento das finalidades para as quais foram coletados. O prazo varia conforme a natureza da informação, o vínculo mantido com a empresa, obrigações legais e regulatórias aplicáveis e a necessidade de exercício regular de direitos.

 

• Dados de candidatos não contratados: observarão critérios de retenção compatíveis com os processos seletivos e eventual manutenção autorizada de cadastros.

• Registros trabalhistas e demonstrativos: preservados conforme os prazos e as exigências legais vigentes.

 

Ao término da necessidade de tratamento, os dados serão eliminados ou anonimizados quando cabível, ressalvadas as hipóteses legais de conservação.

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11. Segurança das Informações

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A Strong Service adota medidas técnicas e administrativas adequadas à proteção de dados pessoais contra acessos não autorizados, perda, alteração, divulgação indevida ou qualquer forma de tratamento inadequado.

 

Essas medidas incluem controles organizacionais, gestão de permissões, proteção de credenciais e procedimentos de segurança compatíveis com os riscos envolvidos.

 

Na ocorrência de qualquer incidente de segurança relevante envolvendo dados pessoais, a empresa avaliará os impactos, adotará as providências de mitigação e realizará as comunicações legalmente exigidas.

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12. Transferência Internacional de Dados

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A utilização de fornecedores de tecnologia e serviços digitais (como provedores de hospedagem e nuvem) poderá envolver tratamento, acesso ou armazenamento de dados em infraestrutura localizada fora do Brasil.

 

Quando houver transferência internacional de dados pessoais, a Strong Service observará os requisitos previstos na LGPD e na regulamentação aplicável emitida pela Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD).

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13. Direitos dos Titulares

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Nos termos da LGPD, os titulares de dados pessoais possuem os seguintes direitos:

 

• Confirmação da existência de tratamento;

• Acesso aos dados pessoais mantidos pela empresa;

• Correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados;

• Anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários, excessivos ou tratados em desacordo com a lei;

• Portabilidade dos dados a outro fornecedor de serviço, quando aplicável;

• Informação sobre as entidades públicas e privadas com as quais o controlador realizou uso compartilhado de dados;

• Informação sobre a possibilidade de não fornecer consentimento e sobre as consequências da negativa;

• Revogação do consentimento a qualquer momento;

• Oposição a tratamento realizado com fundamento em uma das hipóteses de dispensa de consentimento, em caso de descumprimento da lei.

 

Para exercer seus direitos, o titular poderá entrar em contato através dos canais oficiais indicados nesta política.

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14. Proteção das Informações dos Colaboradores

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As informações funcionais, cadastrais e remuneratórias dos colaboradores possuem tratamento restrito e compatível com obrigações trabalhistas.

 

O acesso aos contracheques e demonstrativos é restrito ao respectivo titular e às pessoas autorizadas que necessitem das informações para o desempenho de suas funções. A disponibilização digital de documentos não autoriza a divulgação pública de remunerações ou dados cadastrais individuais.

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15. Atualizações Desta Política

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A Strong Service reserva-se o direito de revisar esta Política de Privacidade periodicamente para refletir alterações legislativas, novidades regulatórias, mudanças nos serviços tecnológicos utilizados ou melhorias em seus processos internos.

 

A versão mais recente estará sempre disponível no website institucional, acompanhada da data de sua última atualização.

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16. Contato e Solicitações

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Para dúvidas sobre esta política, solicitações relativas ao exercício de direitos de titulares de dados ou comunicação de questões relacionadas à privacidade:

 

• Titular do Tratamento: Strong Service

• E-mail Institucional: contato@strongservice.com.br

• Telefone / WhatsApp: (22) 99994-6815

• Portal Web: www.strongservice.com.br

• Suporte Contracheque: Encaminhar solicitação diretamente ao gestor direto ou ao Setor Administrativo.